Наглядова рада ДП «Ліси України» розпочала конкурсний відбір на посаду генерального директора підприємства. Про це повідомили в ДП «Ліси України».
Відбір проходитиме у кілька етапів: перевірка відповідності встановленим вимогам, професійне оцінювання та співбесіди, формування короткого списку, додаткові перевірки та фінальні співбесіди з Наглядовою радою. Кандидати з короткого списку також презентуватимуть власне бачення розвитку ДП «Ліси України» та пріоритетів на перший рік роботи.
Основні вимоги до кандидатів
Детальні умови конкурсу, профіль посади та вимоги до кандидатів наведено в офіційному оголошенні про початок конкурсного відбору на посаду генерального директора державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Прийом документів триває з 15.09.2026 до 18:00 (за київським часом) 12.10.2026 року.
До обов’язкових кваліфікаційних вимог, яким має відповідати кандидат на посаду генерального директора ДП «Ліси України», яке протягом 2027 року буде реорганізоване шляхом перетворення в акціонерне товариство «Ліси України» із 100% акцій у статутному капіталі у державній власності, належать:
- досвід роботи сукупно не менше 5 років на керівних посадах, що відповідають рівню директора, члена правління або керівника великого функціонального напряму у великій компанії зі складною територіально розподіленою та/або міжнародною структурою, керівника центрального органу виконавчої влади або іншої керівної посади вищого рівня в органі держаної влади з управлінням значними ресурсами та бюджетом. При чому корпоративний і державний досвід рівно оцінюються за повноваженнями, масштабом і результатами;
- практичний досвід розробки та реалізації стратегічно важливих проєктів для підприємств, ЦОВВ чи міжнародних організацій, спрямованих на підвищення операційної та фінансової ефективності;
- практичний досвід управління бюджетом та фінансовою результативністю;
- підтверджений досвід підвищення операційної та/або фінансової ефективності й забезпечення сталого зростання результатів;
- розуміння сучасних принципів корпоративного управління, комплаєнсу, внутрішнього контролю, управління ризиками та протидії корупції;
- розуміння особливостей взаємодії з Наглядовими радами, органами державної влади, регуляторами, міжнародними організаціями та фінансовими установами;
- розуміння принципів сталого розвитку, екологічної відповідальності, ESG-підходів і сучасних міжнародних практик управління природними ресурсами;
- підтверджений досвід забезпечення безперервності діяльності підприємств та прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності й ризиків;
- розуміння принципів побудови високоефективних управлінських команд, розвитку керівників та формування кадрового резерву;
- вища освіта за освітнім ступенем магістра або спеціаліста;
- володіння українською мовою (для громадян України).
Додаткові вимоги
Додаткові кваліфікаційні вимоги до кандидатів передбачають:
- практичний досвід впровадження принципів корпоративного управління, комплаєнсу, внутрішнього контролю, управління ризиками та антикорупційних практик;
- практичний досвід впровадження ERP, автоматизації та цифровізації ключових бізнес-процесів, управлінської звітності та data-driven management;
- практичний досвід формування високоефективних управлінських команд, розвитку керівників, створення кадрового резерву;
- додаткова освіта у сфері бізнесу або управління;
- проходження міжнародних програм підготовки керівників;
- володіння англійською мовою.
Вимоги до доброчесності
В оголошенні зазначається, що генеральним директором ДП «Ліси України» може бути особа, яка:
- не є громадянином та/або резидентом країни, визнаної ВР України державою-агресором;
- не є особою, до якої застосовано санкції відповідно до законодавства України чи міжнародних організацій;
- не позбавлена права обіймати відповідні посади та не має встановлених обмежень за корупційні правопорушення.
Етапи відбору
Повідомляється, що попередній відбір кандидатів на посаду генерального директора ДП «Ліси України» здійснюється із залученням компанії з добору персоналу ТОВ «ТЕДВАЙЗОРС».
Кандидатів, які успішно пройдуть попередні етапи відбору, можуть запросити до участі в подальших етапах оцінювання, які включатимуть інтерв’ю, оцінювання управлінських та лідерських компетенцій, презентацію стратегічного бачення розвитку підприємства, а також комплексну перевірку ділової репутації, доброчесності та благонадійності.
За результатами всіх етапів відбору, включно зі співбесідами, презентаціями та проведеними перевірками Наглядова рада ДП «Ліси України» прийме рішення стосовно кандидатури щодо призначення на посаду генерального директора підприємства.
Голова Наглядової ради ДП «Ліси України» Маркіян Витвицький зазначив, що для Наглядової ради принципово важливо, щоб довіра до результату конкурсу починалася з довіри до самої процедури. «Ми заздалегідь визначили критерії та етапи відбору, передбачили кілька рівнів професійного оцінювання. Водночас остаточне рішення щодо переможця залишається виключно за Наглядовою радою. Для нас прозорість — це зрозумілі правила, послідовність рішень і однакові підходи до оцінювання кожного кандидата», – повідомив він.
Також Маркіян Витвицький поінформував, що від нового керівника ДП «Ліси України» Наглядова рада очікує сучасного, прозорого, доброчесного та орієнтованого на результат управління. «Це має бути керівник, здатний забезпечити стабільну роботу підприємства в умовах трансформації, підвищувати його ефективність та економічну віддачу для держави, водночас зберігаючи баланс між економічними, екологічними та суспільними інтересами», — пояснив голова Наглядової ради ДП «Ліси України».
