6 вересня 2024 року у м. Рівне відбудеться Саміт лідерів меблевого бізнесу.
Про це повідомила бізнес-школа Smart People, яка проводитиме захід.
Зазначається, що Саміт лідерів меблевого бізнесу буде актуальним для власників і керівників меблевих компаній, які хочуть знайти нових партнерів та клієнтів і отримати нові ідеї та натхнення для виживання і розвитку бізнесу.
Метою заходу є зібрати разом лідерів мануфактур меблевої галузі, створити простір для генерації ідей та обговорення викликів, відповісти на питання “як подолати дефіцит працівників на виробництвах меблевої галузі в масштабах країни”, дізнатися, як бренд роботодавця впливає на пошук персоналу, та перейняти досвід закриття вакансій успішних меблевих компаній України.
Згідно повідомлення Smart People, під час Саміту учасники дізнаються про кращі практики трансформацій та виживання українських меблевих компаній в умовах війни, ознайомляться з успішними кейсами виходу на експорт українських серійних та індивідуальних виробників меблів в умовах війни.
Програма Саміту наступна:
- Дискусійна панель “Помилки вцілілих: стратегії Лідерів галузі для роботи з людьми і управління бізнесом в умовах війни і екстремальної невизначеності”.
Модеруватиме дискусію ключова експертка Саміту – Наталія Кадя.
Учасники дискусійної панелі:
– Ігор Піхурко, генеральний директор компанії Häfele Ukraine;
– Наталія Рутковська, директорка компанії Morgan Furniture;
– Сергій Штефан, співвласник меблевої фабрики Bassa;
– Роман Величко, керівник компанії Beluco;
– Марина Максименко, директорка компанії “Гарант Експорт”.
2) ексклюзивний виступ Наталії Каді, експертки з нейроменеджменту, викладачки бізнес-школи УКУ, експертки національного телеканалу “1+1”, яка розповість про те, як емоційна компетентність перемагає невизначеність.
Як зазначають у бізнес-школі Smart People, цьогоріч під час Саміту лідерів меблевого бізнесу будуть обговорювати ключові виклики, які стають на шляху розвитку українських виробників меблів сьогодні, генерувати ідеї та шукати рішення для їх усунення, а також шукати рішення, як працювати із співробітниками, які сьогодні недостатньо мотивовані, мають низький рівень залученості та лояльності, і високою плинністю кадрів.
Детальніше про захід та умови участі у ньому – за посиланням.
